把公司歷史墻/發(fā)展歷程墻設計的更有特色和意義：

一： 明確未來3-5年內的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，發(fā)展歷程不一定只局限于過去，也可以瞻仰未來，瞻仰能使企業(yè)的部門人員都能夠明白企業(yè)的發(fā)展目標，進而可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

二： 各大事件記載和展示呈現(xiàn)，明確了公司發(fā)展過程中的重點和資源資源配置情況，從而使組織結構設計和資源整合更具有目的性和原則性，可以更好地優(yōu)化資源，有利于實現(xiàn)資源價值[敏感詞]化，優(yōu)化經(jīng)濟預算！

三： 發(fā)展歷程中若涉及到拓展分公司，子公司成立等節(jié)點，則明確了未來一定時期內各城市、各業(yè)務單元的職能發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從而使各職能部門、各項目組織都能夠清楚地了解自己努力的方向在哪里？進而可以激勵團隊成員，自主自覺積極主動地達成或超額完成任務。

四：文化墻宣傳和引導性，讓企業(yè)自身的運作進入良性循環(huán)，企業(yè)的資源得利用效率提高,對增強其核心競爭力、提高經(jīng)營業(yè)績、實現(xiàn)超越式發(fā)展具有重要意義。