大家都知道，文化墻設(shè)計(jì)是企業(yè)的文化底蘊(yùn)主要表現(xiàn)。外交事務(wù)到消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，內(nèi)部人員還喜歡在底蘊(yùn)的公司上班。那樣，怎樣設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)令人滿意、職工自己喜歡的公司文化墻呢？

        一、展現(xiàn)發(fā)展歷程的形式。

很多公司制做文化墻設(shè)計(jì)是宣傳公司的發(fā)展歷程，根據(jù)年代表明企業(yè)的發(fā)展歷程。而藝術(shù)創(chuàng)意型文化墻設(shè)計(jì)則喜歡把企業(yè)發(fā)展歷程場景式，這就給文化墻設(shè)計(jì)增添了幾分趣味性。

1、用城市擴(kuò)張形象展示發(fā)展歷程。

如同倆家物流公司之一的挨餓一樣，其公司文化墻面將他們拓展過的所有的城市是城市的聚集點(diǎn)塊，形成了公司的象征。這不但顯示出了其發(fā)展成就，示了企業(yè)的發(fā)展歷程。

2.迷你的真實(shí)情景。

[敏感詞]用地標(biāo)性建筑做文化墻設(shè)計(jì)，結(jié)合自身的快遞公司歷史時(shí)間，進(jìn)行了街道社區(qū)情景，不可思議的是，居然進(jìn)行了騎單車前行的動(dòng)畫片外賣小哥。這類形象文化藝術(shù)墻面不但反映了饑餓的主題風(fēng)格，還能讓觀眾直觀地感受到公司的發(fā)展。

3.展現(xiàn)代表性商品。

除此之外，還能夠宣傳公司各階段的代表性商品。因?yàn)楫a(chǎn)品是公司企業(yè)文化發(fā)展趨勢(shì)直觀的成效。如同戴姆勒公司在公司展示了1886年制造出來的[敏感詞]輛車一樣。

        二、怎樣論述價(jià)值觀？

要說明企業(yè)經(jīng)營理念及文化，主要的是造成隱性的沉默無言感召力。以下是一些常用的。

1.應(yīng)用材料。

特殊材料的應(yīng)用使文化藝術(shù)墻面更加明亮，造就好多顏色、不正確的文化藝術(shù)墻面，使具體內(nèi)容更加生動(dòng)，有利于加深記憶和氛圍。[敏感詞]的樂高公司用樂高塊拼讀宣傳語墻面，運(yùn)用魔鏡設(shè)計(jì)方案，觀眾可以從各個(gè)角度尋找不同文化宣傳語。

除此之外，還可以選用組成格子拼接方式。這可以隨意搭配，變化時(shí)非常方便。

2.運(yùn)用裝飾物造就聚焦點(diǎn)。

自然，大家還可以用裝飾物裝飾設(shè)計(jì)文化藝術(shù)墻面，豐富多彩顏色，有設(shè)計(jì)感，造就一同關(guān)注的焦點(diǎn)。

色彩艷麗藝術(shù)涂鴉墻面帶給觀眾視覺沖擊力，也可以表現(xiàn)出了公司年青、靈便、激情和創(chuàng)造性的品牌形象。

此外，還可以在公司內(nèi)部挑選合適的地方擺放與公司企業(yè)文化有關(guān)的裝飾畫、雕刻作品、手工工藝品等。

3、和員工互動(dòng)交流呈現(xiàn)關(guān)愛力。

公司文化講究的就是環(huán)境溫度，這離不開與員工之間的溝通。因而，可以選擇造就以休閑活動(dòng)、日常紀(jì)錄、職工夸獎(jiǎng)等形式為核心的文化藝術(shù)墻面，員工可以積極開展企業(yè)文化創(chuàng)新，提高員工的認(rèn)同感和自豪感。