光彩公司文化墻設(shè)計內(nèi)容板打印又稱UV打印，是將畫面內(nèi)容直接打印在PVC，亞克力等材料表面，擁有特殊印刷設(shè)備，其效果可與背膠PP，相紙，噴繪布上的印刷效果不亞于「文化」，自然而然還具有一定的時間度。例如，使命遠景價值觀，調(diào)節(jié)頻率比較低，比較穩(wěn)定。

事實上，這種做法的結(jié)果就是：文化變成了廣告，從而使企業(yè)的內(nèi)涵下降，而沒有起到美化辦公室環(huán)境的作用。

而且文化的載體如故事、產(chǎn)品、典禮慶典等，都具有很強的時效性，變化多端。例如“大事件”，至少以年為單位增長。

才是真正的潤物細無聲。

因此，公司文化墻設(shè)計也必然要考慮到時間效力、穩(wěn)定的空間環(huán)境、承載穩(wěn)定的文化內(nèi)涵，而內(nèi)容的變化，則需要材料滿足內(nèi)容變革的需要。

公司文化墻設(shè)計此與裝飾材料或壁紙數(shù)年后變色、壁紙邊角粘膠脫色比較，優(yōu)勢顯而易見，自信，使總體目標出了方向，使整體員工在工作中具有較高的效率，能宣傳策劃企業(yè)的品牌，一道設(shè)計精巧的企業(yè)文化墻，也是企業(yè)印像結(jié)合后的企業(yè)形象。

例如，有些公司要建一座辦公大樓，建筑本身很難改變，只能表達使命愿景這種穩(wěn)定化的內(nèi)容。

在公司文化墻設(shè)計過程中，根據(jù)設(shè)計前期獲得的客戶需求及信息，進行內(nèi)部設(shè)計團隊的會議溝通，制定設(shè)計計劃，確定色彩，模版式在設(shè)計企業(yè)文化墻時，融入了年輕人的想象力和創(chuàng)造力，更好地激發(fā)了員工的工作熱情，為更好的實現(xiàn)這個宣傳企業(yè)的宗旨，隨著企業(yè)的變化和影響，讓人覺得很親近，從而促使企業(yè)迅速成長。

公司文化墻長久以來就存在于企業(yè)內(nèi)部展示空間，所以，在構(gòu)建企業(yè)文化墻的時候，首先要對其進行準確的定位，要有什么樣的設(shè)計風格、要展示什么設(shè)計風格、要展示什么內(nèi)容以及費用預(yù)算等方面進行分析，才能更好地把握和滿足企業(yè)的需求。

例如辦公室新裝潢，墻面硬軟裝，更換難度和成本也較高，也會偏愛較穩(wěn)定的內(nèi)容，或采用可更換材料。辦公裝設(shè)可拆裝，適合頻繁變動內(nèi)容的表達。

深圳團隊員工風采文化墻的內(nèi)容設(shè)計隨著價格的上漲，裝修的成本逐漸增加，在買房花了大部分積蓄后，裝修成了許多人的一種負擔。

建設(shè)企業(yè)文化墻，不僅能將企業(yè)文化面化、規(guī)范化、特色化的形象展示在每一位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，還使企業(yè)文化精髓潛移默化地潛移默化地深深地融入企業(yè)文化之中，成為每個人的學習目標。